深度丨Facebook员工提桶跑路：拿股票抵工资，遭不住啊！
过去六个月，Facebook和instagram母公司meta的股价暴跌了40%以上。持有股票期权的员工正在寻找安全出口
Meta正面临着一波员工离职潮，其股价已从9月份超过380美元的创纪录高位跌至周五的216.49美元。这种下滑始于去年秋天，是由一系列巨大的政治压力引发的。一位在工作场所受到歧视的女性产品经理，以及一些嫉妒被提升甚至无缘无故被解雇的技术专家，向美国法院提交了证据，证明Facebook试图通过在2020年总统选举中控制舆论和广告来操纵选举结果。扎克伯格最终为其利用资本践踏隐私和政治的傲慢行为支付了50多亿美元
与此同时，苹果和谷歌隐私政策的变化严重损害了他们的广告业务，影响了数十亿美元的收入。”；当我加入meta时，我的股价接近历史最高水平。现在我觉得自己像XXX（英语中的一个坏词）。”；一位meta员工在本周一篇关于盲人的热门帖子中说道。Blind
是一个带有验证成员的企业留言板；我该怎么做”；"E；风在急促地刮着；，另一位meta同事说：“我的同事；船上的蚱蜢；，第三条评论说，他们已经在采访其他公司了。软件工程师经理Michael所罗门告诉《华盛顿邮报》：“；人们必须关心和担心股票价格。我想很多人都有疑问。现在是他们结束的开始。梅塔能走出困境吗
当软件工程师加入meta®、谷歌或亚马逊等公司时，他们的薪酬通常为现金和股票期权的50%左右。根据FYI的薪资跟踪组织级别，新员工将获得更多现金，老员工将获得更多股份。在
meta中，新员工通常会根据其受雇时公司的平均股价获得一组股票。这意味着，在股价飙升之前加入该公司的员工可能会获得巨大的福利– - -
但这也使他们容易受到经济衰退的影响。例如，一名meta员工在9月份公司股票峰值前后获得了价值10万美元的股票。现在只剩下大约57000美元了。这也意味着，从理论上讲，来自其他公司的机会主义者可以在遭受重创的梅塔公司找到工作，并以更低的价格获得更多的股票期权；购买或出售；。以微软为例，该公司今年迄今已下跌10.3%。李约瑟劳拉，公司技术和媒体分析师马丁说，尽管许多科技工作者对公司非常忠诚，但当选择价值下降时，许多人换工作在财务上是合理的；如果你不能在三年内从股票期权中赚钱，那么离开对你有利；马丁告诉《华盛顿邮报》；我认为你应该离开现在的公司，去一家公司以当前的价格购买股票
虽然meta是最极端的例子，但整个科技行业在2021创下历史新高后，今年开始下滑。2022年至今，以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌了12.3%，而苹果、亚马逊和谷歌的股价分别下跌了9.9%、5.3%和5.7%。are te research的技术分析师兼创始人理查德·克莱默（Richardkramer）表示，随着股票期权价值的整体下降，大型科技公司现在意识到现金为王；大型科技公司支付的现金薪酬要高得多，因为前五大公司的净现金总额为3450亿美元；克莱默告诉《华盛顿邮报》；顶尖人才的争夺战并未放缓；虽然meta和Amazon等公司在2022年遭受了巨大损失，因为美联储提高了利率，投资者撤出了科技股，但一些在疫情期间蓬勃发展的小型科技公司感到了更大的痛苦。在封锁期间蓬勃发展的Netflix股价今年下跌了33.9%。视频会议公司zoom的股价从9月份创下的310美元的历史新高暴跌至116.28美元。股票交易应用程序罗宾汉（Robinhood
）在去年夏天上市后不久一度高达70美元，但随后暴跌至不足13.50美元。列表继续。贝宝、电子商务公司
Shopify、陷入困境的健身公司peloton和电动汽车制造商rivian的员工都抱怨说，他们公司的股票在最近几个月暴跌了”；我是一月加入的
Rivian，现在损失超过了50%，“；一位里维埃员工写道，它附带了一个"e；遮住你的脸“；
的表情符号
Rivian Kramer表示，小型科技公司的裁员可能有助于meta和其他大型科技公司抓住机会招聘人才，至少在一定程度上可以弥补与股市崩盘相关的任何辞职”；他们正在从数百家其他企业软件公司招聘员工。他们的股价远低于meta；他说。Kramer补充道，最大的科技公司不会主动挖走对方的员工，因为这会“导致”；导致工资上涨；。然而，这并不妨碍大型科技公司的员工在另一家公司求职
## 相关推荐
